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Arbeitssicherheit Ein Service der Salla Consulting

Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit in Berlin

Als regionale Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA) in Berlin unterstützen wir Sie dabei, Ihre Arbeitsumgebung sicherer zu machen. Setzen Sie auf unser Know-how und unsere Erfahrung, um Ihre Sicherheitsziele zu erreichen.

Externe Sifa Berlin
Arbeitssicherheit Berlin

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit in Berlin

In Berlin bietet Salla Consulting Expertise in der Arbeitssicherheit. Wir verstehen uns als Ihre externen Berater, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen alle rechtlichen Anforderungen erfüllt.

Unsere Dienstleistung in Berlin bietet individuell zugeschnittene Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Wir fokussieren auf die Schaffung einer Sicherheitskultur, die sich nahtlos in Ihre Unternehmensidentität einfügt.

Mit Salla Consulting arbeiten Sie zusammen, um sicherheitskritische Prozesse zu verbessern, Risiken zu reduzieren und das Sicherheitsbewusstsein Ihrer Belegschaft zu schärfen.

Über uns
Unterschrift Michael Salla
Michael Salla,
Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit in Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit in Berlin
Arbeitssicherheit (Sifa) in Berlin
<h3>Betriebsbegehungen</h3>

Betriebsbegehungen

Beurteilen Sie Ihren Sicherheitsstand in Berlin. Potenzialerkennung und Maßnahmenvorschläge

<h3>Fachschulungen</h3>

Fachschulungen

Stärken Sie Ihr Team in Sicherheitsfragen. Maßgeschneiderte Schulungen in Berlin für optimale Kompetenz.

<h3>Behördenbegleitung</h3>

Behördenbegleitung

Fachbegleitung bei Behördenkontrollen in Berlin. Verhindern Sie Fallstricke mit unserer Unterstützung.

<h3>Gefährdungsbeurteilungen</h3>

Gefährdungsbeurteilungen

Risikoanalyse für Arbeitsplätze in Berlin. Sorgen Sie für Sicherheit mit unserer fachkundigen Beurteilung.

Welche Voraussetzungen muss eine Fachkraft für Arbeitssicherheit erfüllen?

Welche Voraussetzungen muss eine Fachkraft für Arbeitssicherheit erfüllen?

Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit muss eine technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung haben, wie einen Abschluss als Ingenieur, Techniker oder Meister. Zusätzlich ist eine spezielle Ausbildung in Arbeitssicherheit erforderlich, die durch staatlich anerkannte Kurse erfolgt. Praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz ist ebenfalls wichtig. Die Fachkraft sollte Kenntnisse in Rechtsvorschriften, Unfallverhütung, Gesundheitsschutz und Ergonomie besitzen und diese im Betrieb umsetzen können.

Gibt es gesetzliche Anforderungen zur Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit?

Gibt es gesetzliche Anforderungen zur Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit?

Ja, die Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist gemäß § 5 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) gesetzlich vorgeschrieben. Arbeitgeber sind verpflichtet, Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen, um den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Betrieb zu gewährleisten. Diese Fachkräfte müssen entsprechend qualifiziert sein, um die gesetzlichen Anforderungen bezüglich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz umzusetzen und zu überwachen.

Wie wähle ich die richtige Fachkraft für Arbeitssicherheit aus?

Wie wähle ich die richtige Fachkraft für Arbeitssicherheit aus?

Bei der Auswahl einer Fachkraft für Arbeitssicherheit sollten Sie auf eine angemessene Ausbildung und Erfahrung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz achten. Wichtig sind auch Kenntnisse der spezifischen Gefahren und Anforderungen Ihres Betriebs. Eine gute Fachkraft sollte kommunikationsstark sein und sowohl mit Mitarbeitern als auch mit der Geschäftsleitung effektiv zusammenarbeiten können.

Wie erfolgt die Zusammenarbeit zwischen der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt?

Wie erfolgt die Zusammenarbeit zwischen der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt?

Die Zusammenarbeit zwischen der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt basiert auf einem interdisziplinären Ansatz. Sie arbeiten gemeinsam daran, Arbeitsbedingungen zu analysieren, Risiken zu identifizieren und präventive Maßnahmen zu entwickeln. Dies umfasst die Beratung der Geschäftsleitung, die Durchführung von Sicherheitsbegehungen und die Erstellung von Gesundheits- und Sicherheitsplänen. Ihre Kooperation dient dem Ziel, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten.

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